性具会社の社長が従業員に対し、性的搾取を行った。
去る31日、韓国メディアJTBCは京畿道（キョンギト）の性具会社の社長、ヤン氏の不行跡を報道した。
報道によると、ヤン氏は職場での立場を理容して従業員にセクハラを行った。従業員は入社と同時に秘密保持契約書を提出されるが、その内容が衝撃的だ。相互の合意があれば、従業員間で性行為も可能という内容だった。
求人情報には一般的な事務業務が含まれると記載されていたが、実際は全く違った。
元従業員のAさんは、「社長から従業員間の性行為を指示された。躊躇したり不快感を表すと社長が激怒するから、早く済ませようと言われた」と語った。
元従業員のBさんは「（別の従業員に）あなたは痩せすぎだと言いながら、突然私の胸を後ろから触った。『こっちはこんなに大きいのに』と言われた」と明かした。
Aさんは秘密保持契約書について、「それを書くように強いられ、私がためらっていると他の人たちはすでに書いていたと言われた。あの時はなぜそんな判断をしたのか、自分のことが理解できない」と説明した。
ヤン氏は性的行為を拒否できないという業務通知も出した。従わない従業員は強制的に退職させることができると書かれていた。
理解不能な指示をし、従わなければ給与を下げるなどして管理していた。
従業員に性的行為を強要した後、その様子を密かに録画し、弱みを利用することもあった。
被害者らは新社会人であり、組織犯罪ネットワークとのつながりを頻繁に自慢するヤン氏の指示を断ることは難しかった。
元従業員のCさんは、実際に性行為の映像があり、この問題について強く抵抗することができなかったと吐露した。
頭のてっぺんからつま先まで高級ブランドの服を着飾っていたヤン氏は、頻繁に従業員をデパートでの買い物に同行させ、自分の裕福さを誇らしげに見せていた。しかし、実は、ヤン氏は生活困窮者で、政府の援助に頼っていた。ブランド品の購入、生活費、住居費など支出の大部分は、従業員から投資などを理由に搾取したお金が使われた。
結局、ヤン氏は逮捕されたが、現在も自身の罪については否認している。