タグ : セクハラ

韓国の人気グループ防弾少年団（BTS）のメンバー、ジンが「ハグ会」の途中で突然キスを受けた事件について、警察が内部調査（起訴前の調査）を開始したという情報が出た。18日、松坡（ソンパ）警察署は、ジンに ...

性教育の授業中に露出シーンのある映画を上映するなど、不適切な行為で停職処分を受けた韓国の中学校教員が「処分は不当だ」という趣旨の行政訴訟を起 ...

アメリカの宇宙事業関連企業「スペースX」の元従業員たちが、職場で性差別とハラスメントを受けたと主張し、CEOであるイーロン・マスクに対し訴訟を起こした。海外通信社「ロイター」や経済専門メディア「Blo ...

テスラ社の最高経営責任者（CEO）であるイーロン・マスクが、自身が率いる航空宇宙企業「スペースX」の女性従業員と性的な関係を持ち、さらに自身の子どもを妊娠するよう求めたことがわかった。引用：Newsi ...

映画『ゴッドファーザー』シリーズや映画『地獄の黙示録』で知られるフランシス・フォード・コッポラ（85歳）監督が、セクハラの疑惑に巻き込まれた。コッポラ監督が否定したが、注目を集めている。8日（現地時間 ...

80代の男性常連客が、自営業者の女性のお尻を叩いたり、脇腹を突いたりするセクハラ行為を繰り返し受け悩む女性の訴えが公になり、波紋を広げている。自営業者A氏は、先日7日、自営業 ...

韓国の法律事務所で、30代の女性従業員に対し、弁護士の体液が入った紙コップを片付けさせていたことが明らかになった。 関連内容は10日に放送された放送局「JTBC」の番組「事件班長」を通じて報道された。 事務補助及び清掃業務を担当するAさんは、清掃員より「『こういうものが入った紙コップ』はトイレに捨てないでください」という抗議を受けた。 正しいゴミの分別ができていなかったと考え、Aさんは、紙コップに入っていたティッシュを取り出し驚きを隠せなかった。その理由は、紙コップに男性の体液が入っていたからだ。 Aさんは、昨年初めから退職する日まで「体液の入った紙コップ」を全部で11回発見した。この紙コップは、主に弁護士の事務室の机の上に置かれていたと語った。 この事実に、Aさんは総責任者である事務室長に抗議した。しかし、事務室長は「忙しくなければ、その程度は掃除してくれるべきだ」「（掃除の）おばさんたちは、栗の花の香りと思うのではないか」「（弁護士が）元気なのは良いことだ」「わざと見せるためにそうしているのでは？」となどの発言により二次被害を与えた。 また抗議したAさんに対して会社側は、「解雇通知」を宣告した。Aさんは「体液の入った紙コップを抗議したことによる不当な解雇通知」という立場だ。 一方、事務室長は「（Aさんが）指示した業務を正しく行わないなど『逆パワハラ』を行った」と主張し、法律事務所の事情による退職処置だと主張した。 体液の入った紙コップについては「弁護士が紙コップにティッシュもいれるなどし、性的な意図はなかった」「業務時間外に行ったことで、わざわざ探し問題定義少し違うと思う」という立場を明らかにした。また、「栗の花の香りに関する発言は、一度もなかった」と否定した。 現在、該当弁護士は警察の調べに対し自分の体液であることを認めており、警察は弁護士を軽犯罪処罰法の不安感を引き起こす罪の疑いで調査中だ。

アーティスト、Lin Shiweiスカートを持ち上げ下着を露出男子学生へのセクハラ疑惑まで…引用：TikTok@Lin Shiwei有名なアーティストが地下鉄でダンスをしながらスカートを持ち上げ、赤い ...

ラッパーのカニエ・ウェストが契約違反、セクハラ、不当解雇、敵対的な職場環境づくりなどのパワハラ問題に巻き込まれた。3日（現地時間）海外メディア「TMZ」が入手した裁判所の文書によると、カニエ・ウェスト ...

引用：SNS 3か月後に結婚を予定している女性教師が小学生と不適切な関係を持っていたとのニュースを受け、米国の保護者らが騒然としている。 ニューヨーク・ポストなどのメディアによると、米国ウィスコンシン州にある小学校に勤務する女性教師Aは、11歳の生徒と不適切な身体的接触などをしたとして逮捕された。 さらに驚くべきことは、Aは結婚をわずか3ヶ月後に控えた新婦だったということだ。この教師は2022年からこの学校で勤務してきたという。 Aの犯罪は、少年の母親が二人の通話を偶然聞いたことで発覚した。 被害者の親は、息子とAがこれまで交わしてきた携帯メールを確認し、混乱に陥った。昼休みや放課後の教室で待ち合わせ場所について話したり、会った後どんな気分だったかを尋ねる内容でいっぱいだったからだ。 通報を受けた警察が、Aの持ち物を調査したところ、彼女のバッグから少年の名前が書かれたシステム手帳が見つかった。手帳には、不適切な身体的接触などについて綴った手書きメモが盛り込まれていた。 捜査当局は二人の関係が始まった時期について調査しているが、去年12月に少年の電話番号を知ったAが連絡を取り始めたと推測している。当時、彼女は交際相手と婚約していた時期だった。 一方、「第1級未成年者性的暴行」の容疑で起訴されたAは、25,000ドル（約386万円）の保釈金を支払い、保釈され、裁判を控えている。

職場内での有利な立場を利用若い女性部下たちをターゲットに明らかになった被害者だけでも5人 台湾の士林（シーリン）地方裁判所の判事であった蔡明洪（Cai MingHong）は、若い女性判事、秘書、行政職員などに対する性犯罪で起訴された。 監督委員会の調査によると、蔡が職場内での有利な立場を利用して、2004年、2007年、2009年、2010年、2022年に、計5人の女性部下に対してセクシャルハラスメントと性的暴行を行ったことが明らかになった。 士林地方検察庁が提起した訴訟によると、蔡は2007年に日頃のサポート業務に感謝したいと言って女性秘書を夕食に誘った。上司である蔡の提案を断れなかった女性は食事の席に応じたが、なんと彼は食事の後に車の中でマッサージをすると装って秘書を抱きしめ、キスを強要してきた。 そのうえ、下着を脱がせて胸を触り、下半身に頭を近づけるなど、衝撃的な行動を繰り返した。それでも、蔡の職権乱用などを恐れた秘書は、彼に対し「判事の地位を失うのが怖くないのか」と問いただすのが精一杯の反抗だった。 また、部長判事として在職中だった2022年11月15日には、業務を口実に新任の女性判事を連れて夕食をし、意図的に本来の経路ではないルートを選んで狭い路地に車を誘導した。 社内で、彼は女性判事の首の後ろや肩を揉んだり、太ももの内側や陰部を触ったりするなど、性的暴行をはたらいた。 結局、1月22日にセクシャルハラスメントなどの容疑で蔡に対する裁判が開かれた。裁判で彼は「そんなことはしていない」と強調し、「天地神明に誓う」と容疑を強く否認した。 一方、14日に監督委員会は記者会見を開き、「監査員が被害者と面談した際に被害者が当時の状況について証言した」と述べ、「事件の証拠の数々を総合的に検討した結果、被害者の告発が正しいと結論づけることができる」と明らかにした。 監査員は「被害者5人は長い間にわたり精神的苦痛を経験してきた。蔡の行動は判事のイメージと深刻に品位を傷つけ、司法部に対する国民の信頼を損なった」と述べ、全員一致で彼の罷免が決定されたと伝えた。そして、「地方裁判所と最高裁判所が組織的な隠蔽問題を疑われているため、追加で調査を行う」と付け加えた。

会社員10人のうち3人が、過去1年以内に職場内でハラスメントを経験したという調査結果が明らかになった。 韓国の社団法人「職場ハラスメント119」は、世論調査会社「グローバルリサーチ」に依頼し、去る2月14日から23日まで全国の19歳以上の会社員1000人を対象に行ったアンケート結果を7日に発表した。 会社員10人のうち3人（30.5％）が過去1年間に職場でのハラスメントを経験し、そのうち15.6％が「自殺も考えた」と回答した。 昨年の第1四半期の調査結果と比べると、職場でのハラスメントの経験率（30.1％）はほぼ同じだが、「自殺も考えた」という回答率（10.6％）は5％ポイント増加した。 自殺も考えたというケースでは、20代（22.4％）、30代（26.0％）が他の年代と比べ相対的に多く、さらに、正規職（13.3％）より非正規職（19.2％）の割合が高かった。 職場でハラスメントを経験した人々の内、46.6％が「深刻なレベル」と回答し、20代（61.2％）、非正規職（56.8％）、中央・地方公共機関（61.1％）、5～29人の民間企業（55.8％）の労働者の中で、深刻なレベルだったという回答が多かった。 ハラスメントのタイプは、侮辱・名誉棄損（17.5％）、不当な指示（17.3％）、業務以外での強要（16.5％）、暴行・暴言（15.5％）の順に続いた。 勤務時間が長い職場で働く人ほど、ハラスメントを受けたと回答した割合が高かった。週52時間以上働く労働者はハラスメント経験の有無について41.3％があると回答し、平均より10％ポイント以上高かった。 いじめを経験した回答者のうち57.7％は我慢するか、知らないふりをする方法で対応したという。その理由として、47.1％が「アクションを起こしても状況が改善するとは思えないから」と答えた。 「職場ハラスメント119」の代表を務めるユン・ジヨン弁護士は、「事業所の規模が小さく、雇用形態が不安定な労働者たちが、比較的深刻なハラスメントを経験しているという事実が再確認できた」とし、「ハラスメントを経験した後、自殺も考えたという回答が前年比で増加している点も懸念すべきだ」と指摘した。 そして、「労働基準法の適用範囲を拡大して労働法がもつ盲点、弱点を減らして、すべての労働者の精神健康を保護し、積極的な教育によって職場の民主主義を広めるべきだ」と話し、「小規模事業所の労働者や非正規職の労働条件を改善し、その地位を保障するための全般的な対策が必要だ」と強調した。

性具会社の社長が従業員に対し、性的搾取を行った。 去る31日、韓国メディアJTBCは京畿道（キョンギト）の性具会社の社長、ヤン氏の不行跡を報道した。 報道によると、ヤン氏は職場での立場を理容して従業員にセクハラを行った。従業員は入社と同時に秘密保持契約書を提出されるが、その内容が衝撃的だ。相互の合意があれば、従業員間で性行為も可能という内容だった。 求人情報には一般的な事務業務が含まれると記載されていたが、実際は全く違った。 元従業員のAさんは、「社長から従業員間の性行為を指示された。躊躇したり不快感を表すと社長が激怒するから、早く済ませようと言われた」と語った。 元従業員のBさんは「（別の従業員に）あなたは痩せすぎだと言いながら、突然私の胸を後ろから触った。『こっちはこんなに大きいのに』と言われた」と明かした。 Aさんは秘密保持契約書について、「それを書くように強いられ、私がためらっていると他の人たちはすでに書いていたと言われた。あの時はなぜそんな判断をしたのか、自分のことが理解できない」と説明した。 ヤン氏は性的行為を拒否できないという業務通知も出した。従わない従業員は強制的に退職させることができると書かれていた。 理解不能な指示をし、従わなければ給与を下げるなどして管理していた。 従業員に性的行為を強要した後、その様子を密かに録画し、弱みを利用することもあった。 被害者らは新社会人であり、組織犯罪ネットワークとのつながりを頻繁に自慢するヤン氏の指示を断ることは難しかった。 元従業員のCさんは、実際に性行為の映像があり、この問題について強く抵抗することができなかったと吐露した。 頭のてっぺんからつま先まで高級ブランドの服を着飾っていたヤン氏は、頻繁に従業員をデパートでの買い物に同行させ、自分の裕福さを誇らしげに見せていた。しかし、実は、ヤン氏は生活困窮者で、政府の援助に頼っていた。ブランド品の購入、生活費、住居費など支出の大部分は、従業員から投資などを理由に搾取したお金が使われた。 結局、ヤン氏は逮捕されたが、現在も自身の罪については否認している。

サウジアラビア・リヤドで開催AI技術開発関連イベント「DeepFest」女性記者のお尻をなでる人型男性ロボット サウジアラビア初の「人型男性ロボット」が生放送中に女性記者に対しセクハラ行為をしようとしたことで物議を醸している。 去る6日(現地時間)、X(旧Twitter)に、あるイベント会場で人型男性ロボットがインタビューを行う女性記者の体の一部に触れる映像がアップロードされた。 映像には、女性記者が生放送を進行している最中に、人型男性ロボット「ムハンマド」が突然手を伸ばし、記者のお尻を触ろうとする様子が映し出され、衝撃を与えた。 ロボットの突発行動に記者は不快感を覚え、体を反らして手を避け、ロボットをにらむように見つめた。 この騒動は、3月4～7日までサウジアラビアのリヤドで開催されたAI技術開発関連イベント「DeepFest」で、サウジアラビア初の人型男性ロボット「ムハンマド」を披露する場面で起きた。 問題の映像はSNS上で急速に拡散され、1週間で100万ビューも閲覧された。「変態ロボットにコード化された」、「今後はロボットにも痴漢されるだなんて」など、 ネットユーザーたちも否定的な反応を見せた。 すると、ロボットを開発したサウジアラビア企業「QSS AIR & Robotics」は、「ロボットの行動は正常な範囲内だ。（距離が近づきすぎるのを避けるようにした行動であり、）人々がロボットに近づきすぎないように追加措置を講じる」と公式見解を明らかにした。 サウジアラビアの伝統衣服を着ているこのロボットは、サウジアラビアのAI技術の発展を示す国家プロジェクトとして開発され、今回のDeepFestで初めて公開された。

ミュージカル俳優ハン・ジサンが私生活論争で再び作品から降板した.先にハン・ジサンは去る2019年9月、ミュージカル「ベンハー」公演をした時期に女性ファンAに「強制わいせつについての説明を求める」という内容のカカオトークメッセージを受け取った。

台湾の歌手兼俳優ファン・ウィジン(Huang Yujin)が韓国ガールズグループ「ルセラフィム」のセクハラ疑惑に謝罪した。中国の番組「紅白芸術賞」側は韓国のガールズグループ「ルセラフィム」を招待し、彼らはフィナーレ公演を行い、圧倒的な人気を見せた。