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2024年12月28日土曜日
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「定年後も年収そのまま」日本企業が次々と導入する新制度に韓国が熱視線、高齢化時代の「働き方改革」は日本モデルが解答になるか

日本の継続雇用モデルが注目され、70歳までの雇用確保が進む中、韓国でも類似の取り組みが見られる。

終身雇用崩壊の時代、退職プロセスを見直す企業が増加中!SNS告発対策で注目される「オフボーディング」とは?

「終身雇用」崩壊で変わる企業の退職管理SNSの口コミ対策に本腰引用:韓国ドラマ『ソンジェ背負って走れ』終身雇用という概念が薄れ、転職や自己都合退職が頻発する中、韓国では退職直前の社員によるSNS告発で企業が苦境に立たされるケースが相次いでいる。これを受け、企業側は従業員の退職プロ ...

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