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現在、米国の主要8都市のホテル従業員約1万人が、労働者の日（レイバーデー）連休中に賃上げを求めてストライキを行っている。9月1日（現地時間）のウォールストリートジャーナルなどの報道によると、ホテル労働組合「Unite Here」のメンバーがシアトル、サンフランシスコ、ボストン、ハワイのホノルルなどの主要都市で2～3日間のストライキを実施。一部の従業員が街頭に出て抗議する場面も見られた。 今回のストライキに参加している従業員の多くは、ヒルトン、ハイアット、マリオットの各ホテルに勤務する人たちだ。これらのホテルは今年5月から労働組合と交渉を続けてきた。ホテル組合は、新型コロナウイルス感染拡大による人員削減で、残った従業員が過重な労働量と不十分な賃金に苦しんでいると主張している。 Unite Hereのグウェン・ミルズ会長は「ホテル業界は記録的な利益を上げている一方で、顧客へのサービスを削減し、労働者への約束を破っている」と語った。また、現在は25のホテルで1万人以上の従業員がストライキ中であるが、ストライキが12都市の65のホテルに拡大する可能性があると付け加えた。 これに対し、ヒルトンは公正かつ合理的な契約の締結に全力を尽くすと表明し、一方、ハイアットはストライキ中に宿泊客に生じる可能性のある不便を最小限に抑えるため、緊急時対応計画を実施したと強調した。  昨年、ロサンゼルスのホテルとデトロイトのカジノでの一連のストライキの後、ホテル業界の労働組合は賃上げと労働量の保証を含む協約の交渉に成功した。

引用＝ニューシス来年度の最低賃金を業種ごとに設定するかどうかを投票する過程で、労働界が物理的に妨害し、審議が破綻の危機に陥った。使用者委員らは、民主労総委員らのこのような強圧的な行動が投票結果に影響 ...

韓国では5月1日のメーデーは「勤労者の日」として大半の会社員などは休日となる。この「勤労者の日」をめぐって、あるコンビニエンスストア経営者が悩みをこぼした。 最近、オンラインコミュニティにコンビニエンスストアを営むAさんが、「勤労者の日」の勤務に関してアルバイト従業員が行った要求について話をした。 Aさんは、「5月1日にシフト予定だったアルバイトが、交代時に『勤労者の日は時給が2.5倍だとご存知ですよね』と言ってきた。たしかに本来休日なので少し（多めに払おうと）気をつかうつもりだったが、2.5倍は高すぎると思い、その日は出勤しないように言おうかと考えている」と話した。 しかし、アルバイトが要求してきた内容は、現行の法律には違反していない。 韓国で「勤労者の日」は法定休日であり、勤労基準法にもとづいた有給休日である。また、このコンビニエンスストアは5人以上の従業員を雇用する事業所のため、法の適用を受けなければならない。 なお、メーデーが休みでない日本人にとっては理解しづらいところではあるが、韓国の法律では「勤労者の日」は有給休日かつ法定休日ではあるものの、法定「公休日」ではないため、企業や事業者は休まなかったとしても、違法にはならない。 しかし、労働の有無に関わらず、1日分の日給・時給は100%支払わなければならない。さらに勤務した場合の手当は別で、1日分の賃金（100%）と休日加算手当（50%）を合計した150%を追加で支給する必要がある。 ただし、コンビニエンスストアのように従業員が時給制の場合、事業主であるこのコンビニエンスストア経営者は、「労働者の日は勤務しないように」と言い渡すことができる。 だが、そのような指示を出しても1日分の日給・時給は支払わなければならず、自営業者にとっては耳の痛い話である。 引用：ニュース1*この人物たちは記事とは一切関係ありません

中国やアフリカで北朝鮮労働者がストライキを実施 原因は賃金未払いや長期にわたる帰国不許可 わずかなチップまで当局に剥奪される始末… 朝日新聞によると、賃金未払いや長期にわたる帰国不許可などの理由で中国に派遣されている北朝鮮労働者たちがストライキを起こし、北朝鮮の外貨獲得に計画のずれが生じているという。 今月14日、朝日新聞は、3月中旬以降、中国の遼寧省丹東市のある工場で北朝鮮労働者たちが数日間ストライキを行ったと報じた。また、北朝鮮と中国を往来する貿易商によると、1月に吉林省延辺朝鮮族自治州で、2月には丹東市の工場でストライキが発生したとのことだ。 北朝鮮の重要な外貨獲得ルートとされる海外派遣労働者たちの労働によって得た外貨は、核やミサイル兵器開発の資金に使われていることが確認されている。核兵器開発の資金として労働者たちが得た外貨が使われていることが明確なため、国際連合は2017年より自国で働く北朝鮮労働者を退去させるよう、加盟国に義務付ける通知を行ってきた。そのような中、中国には就職ではなく研修という名目で入国した労働者たちが多く存在する。 中国側も北朝鮮労働者は現地人材よりも低賃金で雇用できるため、黙認している状態だ。中国で違法に就職した北朝鮮労働者たちは厳しい監視の下、職場と住居の往復だけの集団生活を送り、外貨獲得に利用されている。 朝日新聞の報道では、「北朝鮮で生まれ育った労働者たちは、このような環境の中でも真面目に働き、（北朝鮮当局の）管理にも従順に従っていた」とし、「（関係者の証言通り）ストライキが実際にあったなら驚くべき事態だ」と説明している。 今回、北朝鮮労働者たちがストライキを起こすまで激怒した原因は、賃金未払いと長期化した派遣期間だと推測されている。労働場所により差はあるものの、北朝鮮労働者たちの月給は約2,500元（約5万3千円）である。 彼らは月給の大部分を北朝鮮の派遣元企業や当局に奪われ、実際に労働者が手にする金額は600～700元（約1万3千円から1万5千円）とされている。この金額すら北朝鮮に帰国してからでないと受け取れないというから、衝撃的だ。 1月に吉林省延辺朝鮮族自治州で発生したストライキも、帰国したとしても、数ヶ月間働いて稼いだ少額の給与ですら受け取れないという事実が明らかになったことで発生したと推測されている。このようなストライキの影響が他の工場にも広がり、中国各地で北朝鮮労働者たちのストライキが発生した。これに対して、北朝鮮関係者は「賃金未払いが発生したのは中国企業のせいだ」という立場を示している。 さらに深刻なのは、北朝鮮が労働者たちのチップまで奪っているということだ。中国内にある北朝鮮レストランの従業員たちは、客から受け取った現金のチップなどを北朝鮮当局に全額納めるように教育を受けているという。 中国の丹東市にある北朝鮮レストラン、「柳京食堂」、「平壌館」、「平壌特産物食堂」などで働く20代の女性従業員たちは、食事を運んだり歌を歌ったりしてチップを得ているが、このチップまでが外貨獲得の手段として北朝鮮に利用されている。 国際放送局「自由アジア放送（RFA）」などは、「今月から丹東にある平壌館の従業員たちは、客からもらったチップを1円も使ってはならなくなった」と北朝鮮情報通から共有を受けた。さらに、今月初めには「平壌館」で働く従業員たちを対象に夜間の特別研修まで行われたと報じられた。この研修で北朝鮮関係者は従業員たちに、客から受け取ったチップは全額当局に納めるよう強調したとされている。 北朝鮮がこのような措置を実施したのは、北朝鮮が計画上課している外貨獲得量を増加させたためだと推測される。当初は女性従業員たちの場合、食事を運んだり歌を歌ったりして客からもらったチップの一部を当局に収め、一部を生活費に使っていた。 例えば、500元（約1万円）のチップを客から受け取ったとすれば、そのうち400元（約8,500円）を北朝鮮当局に納め、100元（約1,500円）を生活費に使っていた。これまでも、大半のチップを奪われてきたが、生活費に使われていたわずかなお金まで奪っていく北朝鮮の現実に、従業員たちも怒りを感じているものとみられる。中国内の北朝鮮レストランには防犯カメラがあらゆる場所に設置されており、受け取ったチップを隠すことも難しい状況だ。 また、もう一つトライキの主因として指摘されたのが、長期間労働だ。丹東市で発生したストライキで北朝鮮労働者たちが要求したのは早期帰国だった。新型コロナウイルス感染症の影響で、北朝鮮は3年7ヶ月間ものあいだ国境を封鎖し、北朝鮮労働者たちはその間、自国にいる家族に会うことができなかった。 新型コロナウイルス感染症の収束に伴い、昨年から限定的に国境の一部を開放し始めたが、通常3年程度の労働期間が無期限に延長されているため、たまりにたまった不満を抑えるのが難しかったと推測されている。 一方、北朝鮮労働者たちのストライキは、中国国内だけで発生している問題ではない。RFAの報道によると、今年3月にアフリカのコンゴ共和国の建設現場で帰国スケジュールの遅延が発生するや、北朝鮮労働者数十人が集団デモを行ったという。 本件に関連しては北朝鮮当局がアフリカの汚職政治家たちと手を組んで陰で外貨を獲得していたことも確認されている。これは、国連安全保障理事会が2016年に採択した北朝鮮制裁決議2321号32「北朝鮮との貿易のための公的な及び民間の金融支援（そのような貿易に関係する自国の国民又は団体に対する輸出信用、保証又は保険の供与を行うことを含む。）を禁止すること」への違反行為だ。 現在、北朝鮮が外貨獲得計画の規模を大幅に拡大し、軍事兵器・技術などの開発に集中して外貨を費やしていることから、北朝鮮の今後の動向に注目が集まっている。 写真＝ニュース1、AP通信、YouTubeキャプチャ