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MZ世代の新入社員向けに電話恐怖症対策の「電話教育」を導入、コミュニケーション能力向上を目指す。

業務中に編み物をする新入社員の行動が問題視され、上司とのトラブルが発生している。

新入社員が妻の死を偽り退職を試みた驚きのエピソードが話題に。嘘の背景には家族の言葉があった。

中国の某会社で、上司の朝食を準備しなかったことを理由に社員が解雇される事件が発生した。香港メディアの「サウスチャイナ・モーニング・ポスト（SCMP）」によると、先月25日（現地時間）、某教育会社で上司の ...

寮に入った後、入社1時間で退社した社員就職が決まり喜んでいたのも束の間、入社1時間で退社した新入社員の話題が注目を集めている。2日（現地時間）、中国のポータルサイト「捜狐」に衝撃的な映像が投稿された。この映像は、先月31日に広東省恵州市の電子機器工場の寮で撮影されたものだ。映像に ...

会社で頂きもののジュース10本のうち3本を飲んだという投稿者…「課長代理に注意された」と不満を吐露。ある職場の社員が会社で、飲み物を飲みすぎたことで上司から注意を受けたと不満を述べたが、それに対しネットユーザーの反応は冷たかった。19日、人気オンラインコミュニティ「ネイトパン」に ...

20代後半の新入社員は、相乗り通勤をめぐって会社から不当な扱いを受けていると感じ、退職を検討していると明らかにした。この話を目にした多くのネットユーザーは労働基準監督署に相談すべきだとアドバイスしている。韓国仁川の江華島（カン ...

入社3ヶ月で課長や部長に悪口を言って退職した新入社員が、再度同じ会社に履歴書を提出したという話が話題になっている。先月28日、オンラインコミュニティに「退職した社員が再度履歴書を出した」というタイトル ...

韓国の某大企業に入社した新入社員が、昼食にピザを注文する際、ピザのチーズクラスター（チーズ入りのクラスト）を注文しなかったため、職場の先輩から指摘を受け、最終的に退職を決 ...

指摘を受けた上司に対する新入社員の無礼な反応が非難を浴びている。 韓国の大手企業の社員A氏は最近、オンラインコミュニティに「新人が私にこんなことを言った」というタイトルの投稿をした。 A氏は「30歳の新入社員にアドバイスをしたら、こんな答えが返ってきた」と言い、新入社員から受け取ったメールのスクリーンショットを添付した。 スクリーンショットによると、A氏は新入社員に「メールで依頼したことはメッセージではなく、メールで返信してほしい」というメモを送った。 それに対して新入社員は「ふふ、めっちゃ厳しいっすね。了解ですぅ（笑）」と返答した。 A氏は「メールで依頼したことを何度もメッセンジャーのメッセージで返されるので、メールで依頼したことはメールで返信してほしいと言ったら、こんな返答が来た」と説明した。 そして「とてもいらつくが、どうすればいいかわからない」と怒りを表した。 これを見たネットユーザーたちは「その言葉使いは何だ」、「これは叱らなければならない」、「私のことのようでムカつく」、「上司に話してみては」、「教えてあげないで放っておきな、自分で学ぶだろう」、「放っておけば、もっと図々しくなって、さらにひどくなるだろう」、「最近はそれくらいが普通だ。頑張って」とコメントを残した。

日本の若者の間で退職代行サービスが流行している。毎日新聞は14日、退職代行サービスを求める新入社員が相次いでいると報じた。 退職代行業者は、会社に辞表を提出し、「本人に直接連絡を入れないこと」、「私物は着払いで郵送するか捨ててほしい」といった内容を伝えるという。 報道によれば、美容関係の企業に就職した20代女性は、入社前、髪の色は自由だと聞かされていたが、入社式の直前に黒に染めるよう指示されたという。拒否すると、入社式に出席させてもらえず、そのまま退職代行業者に電話をかけて退職の手続きを進めてもらうよう依頼したとのことだ。 その業者は、弁護士の監修を受けてサービスを提供している。雇用形態によっては、正社員や契約社員の場合は2万2000円、アルバイトの場合は1万2000円で引き受けるという。 2022年3月に事業を開始して以来、総依頼件数はこの2年で8000件を超えた。特に、1日から12日までの依頼件数は計545件で、そのうち新入社員からの依頼は約80件だった。 2023年4～5月の52件に比べて53.85%増加した。退職理由として最も多く挙げられたのは、「就職環境が入社前に聞いていたものと隔たりがある」ということだった。 業界では、新入社員の退職理由で目立つのは、「就労環境が入社前に聞いていたものと隔たりがある」という内容だと指摘する。今の若い世代は、SNSで他人の働く様子と自分の働く様子を比較し、自分の働く環境に違和感を感じるケースが増えていると分析する。 サービス利用者の約6割は20～30代の若者で占められるが、最近ではベテラン世代からの依頼も増えているという。昨夏には体調不良を訴えているのに、企業側の都合で退職をさせてもらえない70代男性から退職代行サービスの依頼があったという。 業者の代表は「若者を中心に、今後も退職代行の需要は増えると見ている」と述べた。そして、「新入社員に限らず、企業側は全ての従業員と歩み寄ろうとする姿勢が必要ではないかと思う」とし、「そういう風潮が広がり、退職代行というサービスがなくなることが一番だ」と明言した。

新入社員歓迎会の乾杯のあいさつで「退職宣言」した友人 韓国の会社の新入社員歓迎会で乾杯の挨拶として「退職宣言」をした後、その場を飛び出した会社員のエピソードが伝えられた。 最近、あるオンラインコミュニティに「乾杯の挨拶で退職宣言を…」というタイトルの投稿が掲載され、投稿者の友人である中堅企業に勤務していた会社員のエピソードが紹介された。 内容は以下の通りだ。 私の友人がある中堅企業に入社してから約4年が経ちました。すぐ上の先輩とは年次で9年の差があり、入社以降、新たに新入社員が採用されることもないため、仕事に追われた生活をしていました。しかも、その会社は非常に保守的で、いまもなお軍隊のような文化があり、「こんなこともできなくて大卒か？」、「X（友人）に仕事を頼んだ私がバカだった」、「死にたくなければ黙ってやれ」など、酷い言葉の暴力を受けていたようです。さらに、先輩からの嫌がらせも受けていたのですが、先週ついに新入社員が入社し、今日は歓迎会が行われたそうです。上司たちから乾杯の挨拶を求められ、友人は次のように挨拶を行いました。「新しく入社された方を見ると、夢を抱いて入社した私自身を思い出します。幸せな社会人生活を送れたはずなのに、私が愚かで、さらに職場環境も良くないため、憂鬱な社会人生活になってしまいました。これから幸せな人生を送るため、私はこの場で退職することを宣言します。」と、一人で「乾杯」と叫び、一気に飲み干したあと、その場を走り去ったそうです。悔しいのか、混乱しているのか、現在、私のワンルームの家でさらに焼酎を飲みながら寝ています。友人をヤバイ人だと思う人もいるでしょうが、これまで苦労してきたことを考えると、私は胸が痛いです。 このエピソードを見たネットユーザーたちは、「そんなことをしたって会社は何も変わらず、ただただ面白いエピソードを提供しただけだろう」、「社会人としてある程度の時間を過ごすとわかることだが、他の会社から内定が出るまで静かに過ごして、辞表を出す時に最高の気分を味わえばいい」、「本当にひどい上司に苦しめられたことがないと、この友人の気持ちはわからない」、「気持ちはすっきりしているだろうが、同じ業界に転職する場合には軽率な行動ともいえる」、「自分の歓迎会でそんなことを経験した新入社員はどうしたら…」、「そのような場で感情的にならずに自分の進路を表明するのは、多くの勇気と悩みが必要だっただろう」と、共感する意見から今後の転職を心配する意見まで、様々な反応を示した。