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NewJeansがADORとの契約解除を宣言、ADORは契約有効性確認訴訟を提起し、問題解決を目指す。

ミン・ヒジン元ADOR代表の虚偽疑惑や不適切行為が報じられ、NewJeansの今後に注目が集まる。

K-POPガールズグループ「NewJeans」がADORとの契約解除を発表し、違約金の支払い義務はないと主張。

NewJeansがADORに契約解消の要求をし、HYBEとの対立が激化している。

ミン・ヒジン元ADOR代表が3年の任期で社内取締役に再任11月2日から任期が始まる引用＝ニュース1ミン・ヒジン元ADOR代表の社内取締役の任期が11月1日で満了する中、3年の任期で社内取締役に再任されることが決まった。10月17日、音楽業界の関係者によると、ADORはこの日臨時株 ...

ミン・ヒジン元ADOR代表が、先日行われた講演でHYBEとの訴訟費用を補うために家を売る意向を示し、「結局私が勝つだろう」と発言したことに対し、彼女のセクハラ隠蔽疑惑を提起していたADORの元社員A氏が再び反論した。9月28日、A氏は自身のSNSに「まだ一言も謝罪がない」として、 ...

K-POPガールズグループNewJeansのメンバーが、9月23日に所属事務所ADORのキム・ジュヨン代表と緊急面談を行ったことが報じられた。24日、韓国のメディア「日刊スポーツ」によると、NewJeansのメンバーとメンバーらの保護者がこの日、キム代表と会い、現在の状況について ...

NewJeansの代表曲「Ditto」、「ETA」などを制作したイルカ誘拐団の代表シン・ウソクが「協業不可」を宣言した。シン代表は9月2日、自身のSNSストーリーズを通じて「経営陣が変わったADORの方針に変化があるようだ」とし、「ADOR側の削除要求により、これまでイルカ誘拐団 ...

ADORの元代表であるミン・ヒジン側が「ADORが契約期間が2ヶ月と6日しかない『超短期プロデュース契約』を提案した」と主張した中、ADORはこの主張に反論した。ミン・ヒジン側は30日、公式の報道資料を通じて「プロデュース業務を務めてほしいとの趣旨で作成された契約書が、一方的で不 ...

ADORの代表職から解任されたミン・ヒジン元代表が反対の意志を固めた。8月28日、韓国のテレビ局Channel Aは、ミン・ヒジン元代表は今回の解任案について「私も計画がある」と述べたと報じた。ミン・ヒジン元代表は「私が勝つべきだと思う理由は、先例を作らなければこのようなことがま ...

ADOR内のセクハラおよびいじめなどを主張している元女性社員B氏が、ミン・ヒジン代表を告訴する。本日（23日）、月刊朝鮮の報道によると、B氏はミン・ヒジン代表を勤労基準法・個人情報保護法違反の疑いで… - 韓流・韓国芸能ニュースはKstyle .

セクハラ疑惑が浮上したADORの副代表であるA氏が、インタビューに答えた。本日（19日）、ADOR副代表A氏は、スポーツワールドを通じて「今年の2月1日に入社したのに、一体どうやったら僕がミン・ヒジ… - 韓流・韓国芸能ニュースはKstyle .

ADORのミン・ヒジン代表の社内セクハラ事件の隠蔽容疑に関連して、被害者Bが直接口を開いた。Bは8月9日、自身のSNSを通じて「ミン・ヒジン代表が自身のインスタグラムに投稿した釈明文で女性社員Bとして ...

ADORのミン・ヒジン代表が最近浮上した社内セクハラ隠蔽疑惑について、当時の関係者とのやり取りを含むカカオトークメッセージを公開し、疑惑を改めて否定した。彼女は、30日、自身のSNSに「社内セクハラに ...

NewJeansの所属事務所「ADOR」のミン・ヒジン代表は「メンバー引き抜き」報道に関し、全面的に否定した。23日、ADORは報道資料を配布し「本日、某メディアが報じた記事は推測に基づいて創作された ...

業務上背任の容疑を受けているADORのミン・ヒジン代表は、8時間以上にわたる最初の警察の調査が終わり、「言いたいことが多くて調査時間が長引いたが、スッキリした」と感想を述べた。9日午後10時2分、ミン ...

解任危機に陥っていた「ADOR」ミン・ヒジン代表だが、彼女が提起した臨時株主総会議決権行使禁止の申請を裁判所が認め、HYBEが考えていたミン・ヒジン代表の解任計画に狂いが生じている。だが、ミン・ヒジン ...

業務妨害、名誉毀損の容疑韓国最大のK-POP企業HYBE（ハイブ）の子会社であるBELIFT LAB（ビリーフラボ）が22日、別の子会社であるADOR（アドア）のミン・ヒジン代表を業務妨害及び名誉毀損 ...

BTSが所属する韓国の大手芸能事務所・HYBEとNewJeansが所属するHYBE傘下のレーベル・ADORが、ミン・ヒジン代表の経営権奪取疑惑をめぐり争っている中、HYBEが違法な監査を行ったという疑惑が浮上した。 ADORの法律代理人である法務法人世宗（セジョン）は10日、HYBEが深夜に女性社員の家までついて行き、ノートパソコンはもちろん、会社の所有物ではない個人の携帯電話まで渡すよう要求するなど、業務範囲を超えた監査を行ったと明らかにした。 ADOR側は「HYBEの監査チームが、9日午後7時にADORのスタイルディレクションチーム長（中間管理職）に対する監査を開始した。彼らはチーム長の家まで追いかけてきて、ノートパソコンと携帯電話の提出を要求し、『協力しないと警察に行くことになるぞ』、『背任・横領の状況が明確だから告訴するしかない』などと脅迫し、精神的プレッシャーをかけた」と主張した。 HYBEの監査チームは、ADORとスタイルディレクションチーム長との契約関係に問題を提起した。 当初、「NewJeans」については、内部の構成員が広告撮影を行うことになっている。しかし、「NewJeans」の人気に伴い、全てのスケジュールをこなすことができず、広告撮影に関するスタイリングは、外部の人材を通じて行われた。これは、3月にHYBEの担当部署にも共有されていることだ。 しかし、HYBEは内部の構成員がADORからインセンティブを受け取る代わりに、スポンサーがフリーランサーに支払う金額を受け取ることを問題視している。ADOR側は「ADORに金銭的な損害を与えていないため、HYBEが主張している横領は成立しない」と明らかにした。 ADOR側は「HYBEは無理な監査を行っただけでなく、夜10時を過ぎた深夜に女性社員の家にまでついて行き、ノートパソコンの使用同意についての署名を強要するなど、普通の会社ではありえない常識を超えた行為を行った」と指摘した。 更に「手続きや内容に問題がないにもかかわらず、『背任横領の状況が明確だ』と主張すること自体が、HYBEの経営陣が業界に対する理解がないことを裏付ける証拠だ」とし、「今回の監査方法も、業務妨害、強要、プライバシーの侵害などに該当する違法なものである」と強調した。 そして「今回の強制監査が、HYBEによる情報操作に利用される可能性があるため、先に事実をありのままお伝えすることになった」とし、「現在、監査を受けた女性社員は不安に襲われ、精神的な苦痛を訴えている。5時間以上にわたり威圧的な状況の中で作成された個人情報に関する使用同意は、撤回する考えであり、告訴も検討している」と伝えた。 最後に「HYBEの経営陣は業務の特性を考慮せず、手続きと実質において合理的に行われた取引を横領だと断定すること自体が、業界に対する理解が不足していることを示している。監査を理由に、非効率と業務妨害を行っているのはどちらなのか、簡単に判断できるだろう」と付け加えた。 <以下、 ADOR側の公式発表全文 > HYBEの監査チームは、仕事が終わった5月9日の夕方7時頃、ADORのスタイルディレクションチーム長に対する監査を始めました。監査は5時間以上続き、5月10日の深夜にかけて続きました。会社の中で仕事をしていた社員の家までついて行き、ノートパソコンはもちろん、会社の所有物でない個人の携帯電話まで要求するなど、業務範囲を超えた監査を行った。さらに、「協力しなければ警察に行くことになる」という非常に深刻なレベルの脅迫をするなど、監査の権限を乱用して精神的な圧力をかける非常識な行為を行った。早朝からスケジュールがあると話しても、強制的な監査行為が続いた。これは明らかな業務妨害といえる。 構成員によると、HYBEの監査チームは ADORとスタイルディレクションチーム長との契約関係に問題を提起し、この内容が『背任横領の状況が明確なので告訴する予定だ』というなどの精神的な圧力をかけたという。しかし、このような契約関係は業界での商慣行であり、これは昨年2月にHYBEのHR部門とER部門にすでに共有されていたことだ。このような不快な監査を行わなくても十分に把握できる内容だ。 広告業界では通常、撮影が行われる際に、ヘア、メイク、スタイリングを担当する外注スタッフを活用するが、通常はフリーランサーを雇い、スポンサーとフリーランサーとの間に別途、契約が結ばれる。 ADORでは、NewJeansの広告撮影を行う際に、このようなスタイリングを担当する外注スタッフを活用する代わりに、内部の構成員が本業務を遂行してきた。外注スタッフよりも内部の構成員の方が、安定的に業務を遂行することにより、スタイリングの一貫した品質を維持し、急なスケジュールの変更にも柔軟に対応し、アーティストたちのプライバシー管理にも役立っていたからだ。このとき、内部の構成員はスポンサーからスタイリング費用を支給されるが、ADORは内部の構成員のインセンティブを算定する際に、このスポンサーから直接支給された費用を考慮した。 2023年のボーナスを算定する過程で、NewJeansの広告が当初の予想よりも多く、広告以外の業務が増え、広告のスタイリング業務をすべて内部で行うことが困難と判断された。そのため、2024年からはその業務過程を修正し、広告撮影に関するスタイリングは、外部の人材を通じて行うことに合意した。この内容はすでに2月にHYBEのHR部門とER部門に共有されていた。現在、HYBEが問題視しているのは、内部の構成員がADORからインセンティブを受け取る代わりに、スポンサーがフリーランサーに支払う金額を受け取ることについてであるが、ADORに金銭的な損害を与えていないため、HYBEの主張とは異なり、横領は成立しない。これは、HYBEがシェアードサービスとして提供している人事関連業務の記録を通じて、簡単に確認できる内容だ。 合理的な意思決定過程を通じて、当事者間の合意を結んだ内容でありながら、昨日、HYBEは突然これを問題視し、該当するスタイルディレクションチーム長に対して無理な監査を行っただけでなく、夜10時を過ぎた深夜に女性職員の家までついて行き、ノートパソコンの使用同意に関する署名を強要するなど、通常の会社ではあり得ない常識を超えた行為を行った。手続きや内容に問題がないにもかかわらず、『背任横領の状況が明確だ』と主張すること自体が、HYBEの経営陣が業界に対する理解がないことを示すものだ。今回の監査方法も、業務妨害、強要、プライバシーの侵害などに該当する違法なものといえる。 ADORがこの件を深刻に捉えているのは、先日、副代表に対して行われた強制的な監査と同様に、なんとしてでもADORとミン・ヒジン代表を問題視したいというHYBEの思惑が垣間見れるからだ。HYBEは4月4日に監査と同時にその内容をマスコミに公表して以来、あらゆる形でマスコミを活用した誹謗中傷を行っている。今回の強制的な監査も、このような情報操作に活用されかねないという懸念から、ありのまま当該事実を知らせることになった。 現在、その構成員は不安に襲われ、精神的な苦痛を訴えている。5時間を超える威圧的な状況で作成された個人情報に関する利用同意は、撤回する計画であり、業務妨害、強要に対する告訴も視野に入れている。  HYBE経営陣は職務の特性を考慮せず、手続きと実質において合理的に進められた取引を横領と断定すること自体、この業界に対する理解が不足していることを自ら示している。 監査を理由に、非効率と業務妨害をしているのはどちらなのか、簡単に判断できると思われる。

韓国の芸能事務所ADOR（アドア）が来る5月31日、臨時株主総会を開くことを決議したことが明らかになった。10日、ADOR側は「本日の取締役会は監査役を含む全職員が出席し、5月31日に臨時株主総会を開 ...